pk10开奖|幸运飞艇

网站地图 邮箱登录 联系我们
龙成文化解读

廉洁文化建设专栏之二

时间:2011-11-24 08:46:41  来源:《龙成报》  作者:周代锁

    文化是一种历史现象,总是打着时代的烙印,必然有精华和糟粕之分,先进和落后之别。先进的企业文化不仅能够激发广大员工的积极性,促使员工按照企业所想要的方式去努力,而且能够主动适应动态环境的变化和企业战略的调整;而落后的企业文化,不仅会成为制约企业战略实现的障碍,甚至成为扼杀企业的主要因素。廉洁文化具有先进文化所具有的导向功能和激励功能,是积极健康的世界观、人生观、价值观的具体体现,是企业领导人和广大员工廉洁从业的思想基础、道德规范和行为准则,体现着企业文化的先进性。
    随着市场经济的不断发展,多元价值取向及制度漏洞,造成腐败现象普遍泛滥,企业成为重灾区之一,三株等许多著名企业都因企业内部腐败丛生而轰然倒塌。腐败侵蚀着企业生存和发展的基础,扭曲了企业文化的灵魂,瓦解了企业的凝聚力和战斗力,必须建设廉洁文化与之对抗,让廉洁文化始终成为企业文化的主流,占据企业文化的主阵地,才能打击和遏制腐败的蔓延,因而廉洁文化理所当然的成为企业文化建设中越来越重要的组成部分。
廉洁文化建设,对龙成的发展有着极其重要的意义。
    大而言之,加强廉洁文化建设,是龙成践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观、推动社会主义政治文明、精神文明、物质文明建设的重大历史使命;小而言之,加强廉洁文化建设,是龙成构建企业惩防腐败体系、深化企业反腐倡廉工作的重要内容,是提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求,是引导龙成广大干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观的必由之路。
    龙成在企业大环境中生存,不断受到社会大环境、企业大环境的影响,也不断受到其中负面因素的日益侵袭和腐蚀。龙成内部的某些人,包括高层中层和基层以及一线员工,他们目光短浅,意志薄弱,经不起腐败的熏染,经不起物欲的诱惑,放弃了做人的原则,丧失了职业道德,千方百计觊觎公司利益,满足个人私欲。在工程建设、物资采购、业务外包、财产管理、职务消费等环节,挪用企业资产,收受贿赂等腐败现象日益凸显。自龙成建设汉冶特钢以来,特别是自汉冶二期技改项目以来,腐败现象潜滋暗长,腐败的方式方法、涉及领域、涉案人员、腐败程度等均呈上升趋势,特别是腐败向基层蔓延,“大腐败不多,小腐败不断”成公司腐败现象一大特点。这说明腐败之风对龙成健康文化的侵蚀越来越严重,是廉洁文化缺失的集中体现,也进一步证明了建设廉洁文化的必要性、紧迫性。
    龙成还是一个发展中企业,还没有完全发育成熟,虽然已经在国内及业界小有名气,但和众多钢铁巨无霸相比我们还有很大差距,发展成长的空间还很大,真正做大做强的路还很长,还经不起各种腐败的侵蚀。而且,龙成面临的行业形势也十分严峻,今后一定时期内,钢铁产能过剩将更加突出,价格上扬希望渺茫,成本压力日益增大,利润空间进一步缩小,中小企业或落后企业面临着政策淘汰和市场淘汰的双重压力。此种情况下,任由腐败滋生蔓延,无疑自毁长城。
可是,目前龙成惩治腐败的机制还不健全。去年以来,龙成逐渐加大了惩治腐败的力度,整体来看,惩腐防腐的重要性紧迫性还没有深入人心,领导干部抵制腐败的能力还不强,特别是虽然也从制度上着手做出了一系列努力,但制度还不健全,惩治的力度还不够,激励的措施还不到位,没有从根本上对腐败者产生应有的震慑和预防,虽然小腐败居多,但这些小腐败也大有前腐后继之势。
    面对这种形势,龙成广大干部员工,特别是广大股东,渴望肃清腐败的愿望日益迫切,渴望公平正义的意识更加强烈,但仍然有相当一部分人,对自己和企业的关系存在模糊认识,以为企业是法人的企业,是股东的企业,发展或衰退与我无关,自觉和腐败分子作斗争的意识十分淡漠。其实,任何一家国有企业或民营企业,达到一定规模之后都是社会企业,无论其发展过程还是发展结果都是为社会做贡献,它的直接受益者,既是广大股东也是每一名职工。所以,法人、股东、职工都是企业的所有者,都有权利和义务和企业腐败作斗争,维护企业利益,巩固企业生存根基,推进企业持续健康发展。全体龙成人,都应该自觉和各种腐败行为作斗争。

 

上一篇:廉洁文化建设专栏之一
下一篇:廉洁文化建设专栏之三
友情链接:线上快三投注平台  快3平台  快3网  快三平台  快3网  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!