蚂蚁彩票平台 pk10 pk10开奖 pk10 pk10开奖 pk10
网站地图 邮箱登录 联系我们
龙成文化解读

廉洁文化建设专栏之一

时间:2011-11-17 08:43:51  来源:《龙成报》  作者:周代锁

    何为廉洁?古人指出“不受曰廉,不污曰洁”,即不无故收受别人的东西是廉,不被不道德的东西玷污人品是洁;亦即公正不贪,清白无污。后人释为清正廉明,洁身自好。
廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。
    廉洁文化主要有四个特征。一是主体的大众性,主要表现为在全社会营造良好的廉洁氛围,以健康向上的廉洁文化充实社会公众的精神世界;二是指向的权力性,主要表现为掌握社会公共权力的管理者廉洁自律,恪守宗旨,执政为民;三是实施的职业性,主要表现为各职业阶层的从业人员爱岗敬业,遵纪守法;四是组织的公共性,主要表现为机关、团体等社会公共组织处事公道正派,诚实守信,廉洁高效。
    企业文化也相应的也具备这四个特征。大众性主要体现在全体干部员工是廉洁文化的主体,是廉洁文化的参与者和建设者,以廉洁为荣是企业大众普遍认可的道德追求;指向的权力性突出了企业内部各级管理者必须廉洁自律,恪尽职守,企业反腐倡廉的重点,是企业内部各级管理者;第三,廉洁实施的对象还包括企业内部各个重要岗位、关键岗位和一般岗位,对他们的要求是爱岗敬业,遵纪守法;第四个特征反映在企业内部,就是要求各管理部门、执行部门,自觉维护公司利益和员工利益,诚实守信,公平正义,廉洁高效。
    龙成强调的“廉洁文化”也是这个范畴。对领导干部而言重在清正廉明,不贪不腐,公平磊落,一身浩然正气;对每个员工(领导干部也是员工)而言,要洁身自好,不贪图便宜,不投机取巧,不损公肥私,不以攫取公司点滴利益沾沾自喜;嫉恶如仇,积极主动与腐败之风作斗争;对每个部门来说,坚持民主透明、公平正义,以公司大局为重,以员工利益为重,加强沟通,加强协作,推倒部门墙,不推诿扯皮,不搞部门主义,提高办事效率,公正执法、廉洁执法。当这样的风气盛行、这样的氛围浓厚的时候,就是龙成廉洁文化建设取得成就的时候。
    目前,龙成这样的领导是多数,这样的员工是多数,这样的部门也是多数,他们固守着龙成的原则、纯洁、正气等主流阵地,对不正之风、腐败分子产生着孤立、抵制、排异等巨大作用,增强了龙成的免疫力和抵抗力,成为龙成公平正义的维护者,是龙成健康发展的中流砥柱,龙成廉洁文化的践行者和奠基者,为龙成建设廉洁文化奠定了良好的开端,也为龙成抓好廉洁文化建设增添了必胜的信心。

上一篇:怎样坚持绩效为上(四)?
下一篇:廉洁文化建设专栏之二
友情链接:快三  快三在线投注平台  福彩快三网上购买  快三在线投注平台  福彩快三网上购买  快3投注平台  快三  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!